判断题
度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
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判断题 管理者强化结果会对员工的行为造成影响
判断题 企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则
判断题 X理论认为人是喜欢工作的、负责任的
