判断题
严重违反用人单位的规章制度的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
判断题 劳动合同必须在试用期前签订。
判断题 设立押金条款的合同属于陷阱合同。