单项选择题 基于素质的绩效管理，必须从（）导向，即关注员工的短期绩效转向能力导向。

单项选择题 建设素质模型的第一阶段是（）

单项选择题 关键事件法要求岗位工作人员或其他有关人员描述能反映其（）的关键事件。