单项选择题
在设计业绩加薪计划时,最通用的方式是()。
A.业绩矩阵形式B.绩效排序法C.岗位评价D.行为比较法
单项选择题 具有在基本薪酬上累加性质的是()。
单项选择题 有研究认为,有效的业绩加薪应该保持在()。
单项选择题 月奖、季度奖和年度奖都是下列哪种薪酬体系的典型形式()。