单项选择题
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效,是他的()理论。
A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论
单项选择题 人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是()。
单项选择题 根据ERG理论,下列说法错误的是()。
单项选择题 根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。