多项选择题
跨国人力资源在处理文化多元化的战略类型主要有（）
A.全球化策略 B.多元中心策略 C.规避策略 D.创新策略
多项选择题 下列关于人力资源数量和质量关系说法正确的是（）
多项选择题 团体预测法包括（）
多项选择题 人力资源管理的主要职能包括（）。
