多项选择题
人力资源管理战略的制定程序包括（）
A.内外环境分析 B.战略制定 C.战略实施 D.战略评估
多项选择题 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）
多项选择题 企业员工培训的方法包括（）
多项选择题 奖励制度的类型包括（）
