多项选择题
以下属于人力资源总监的工作内容的有（）。
A.全面统筹规划公司的人力资源战略 B.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度 C.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施 D.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
多项选择题 人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（）的使命。
多项选择题 人力资源总监要通过（）运用，把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。
单项选择题 以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是（）。
