判断题
对于工作能力强但积极性弱的员工的教导策略是强迫提高能力,增强积极性。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 对于既有能力又有积极性的员工的教导策略是微调、点拨、注重奖励,以保持其良好状态。
判断题 绩效管理是对工作全过程的控制与管理,以期实现预定目标。
判断题 绩效管理就是绩效评估。