单项选择题 属于分析能力最高层次的是（）。

单项选择题 企业发展的基础在于（）。

单项选择题 对企业人岗匹配理解正确的是（）。

单项选择题 企业制定业务持续发展预案的目的是（）

单项选择题 岗位资质的基本内容不包括（）

单项选择题 关于组织管理能力的行为规范的是（）

单项选择题 在面试过程中，面试人的提问可以归纳为（）

单项选择题 属于岗位在公司中的宏观环境的是（）

单项选择题 人才供应链建设的阶段不包括（）

单项选择题 作用于职业生涯的开发和管理的因素的有（）

单项选择题 好的招聘广告应该遵循的原则不包括（）

单项选择题 建立信任的能力包含（）

单项选择题 企业选拔人才的一个关键就是（）

单项选择题 企业的人才盘点是基于（）

单项选择题 在人力资源管理过程中，最终的落脚点在于（）

单项选择题 人才的培训更多的是从那个方面去看效果（）

单项选择题 行为事件考核法的核心理念就是（）

单项选择题 在甄选企业合适人才的时候应当注意的内容不包括（）

单项选择题 属于工作积极主动行为规范的是（）

单项选择题 下列选项属于现代的人才观的是（）