单项选择题 按照事物“两头小、中间大”的分布规律，将员工绩效的等级比例确定，有考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级中去的绩效考核方法是（）。

单项选择题 鼓励员工提高技能水平的工资形式是（）

单项选择题 下列不属于绩效管理内容的是（）。