问答题
简述企业制定培训计划的主要内容。
1）结合企业文化 2）紧扣企业目标 3）强化其他人力资源管理活动的支持
问答题 简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
问答题 简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。
问答题 简述企业规模与员工培训的关系。
