多项选择题
基于不同支付依据的薪酬体系有()。
A.基于市场B.基于职位价值C.基于胜任力D.基于业绩
多项选择题 基于职位的企业薪酬结构设计应包括以下几个()基本方面。
多项选择题 集团公司在工资总额调控上重点向()、劳动生产率和人工成本投入产出效率高的单位倾斜。
多项选择题 假设某公司负责人认为“公司人工成本过高”,那么该公司可以采用的人工成本控制方法包含哪些?()