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人员素质测评

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单项选择题

要提高测验问卷的测评效度,应通过增加信息源(问题)数目来增加信息量,最后达到增强()的目的。

A.信度
B.效度
C.数量
D.质量

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单项选择题 ()误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。

单项选择题 记忆广度是指某方面知识所能正确复现的()。

单项选择题 面试中,所谓()原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是,从考生实际表现出发进行测评。

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