多项选择题
下列属于期望理论在管理中的应用的是（）
A.确定适宜的目标 B.正确认识报酬在员工心中的评价 C.提高员工的期望值 D.增强工作业绩与所得报酬之间的关联性
多项选择题 下列属于挫折理论在管理中的应用的是（）
多项选择题 组织内的冲突可以分为（）
多项选择题 按需求获得满足的来源分类，可将需求分为（）
