单项选择题

A.强烈的文化倾向于鼓励员工尝试新的方法来改变条件,而薄弱的文化却没有
B.在强大的文化中,组织价值由最高管理层持有,而在薄弱的文化中,价值在整个组织中扩散
C.强势文化对员工行为的影响不及弱势文化
D.公司价值观在强大的文化中比在薄弱的文化中更被广泛地持有和分享