单项选择题
（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。
A.问卷法 B.360度绩效评价方法 C.目标管理法 D.关键绩效指标法
单项选择题 绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是（）
单项选择题 下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是（）
单项选择题 对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。
