填空题
人力资源管理的作用是改善和提高组织人力资源的()和(),提升其综合实力和竞争实力,从而对企业生产经营的发展,劳动生产效率的提高,经济效益的最大化等产生重大的推动作用。
整体素质;整体水平
判断题 人力资源具有非连续性特点。
单项选择题 通过单独计量人力资源招聘、选拔、安置、培训等成本,将有关人力资源取得和开发的成本进行资本化以形成人力资产,然后按照收益期转作费用。具备这些特点的人力资源会计模式是()
单项选择题 按照弗雷姆所提出的期望理论,为了有效地激发个人的动机,需要正确地处理三大关系,即:努力与绩效的关系;绩效与报酬的关系;以及()。