判断题
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从确定无效的时候起,没有法律约束力。
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判断题 中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的,不须经有关主管部门批准。
多项选择题 侵害知识产权的()责任形式的归责原则是过错责任原则。
多项选择题 吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决?()