单项选择题
当人力资源供过于求时，可用的调整方法是（）
A.聘用临时工B.内部晋升C.培训D.裁员
单项选择题 对上班时间玩手机的员工进行严厉地惩罚，扣除当月的奖金，这种管理理念符合（）
单项选择题 以下哪一个不属于组织转型策略？（）
单项选择题 下列不属于执行理论范畴的是（）
