问答题
该案例可以运用哪种激励理论进行分析？简述该理论的主要内容
双因素激励理论。包括保健因素和激励因素，保健因素起到保持人的积极性、维持工作现状；激励因素是工作表现机会和工作带来的愉快......
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问答题 为什么厂里这两种方面的激励措施会产生极好的效果？
问答题 试述在进行组织设计时如何体现专业化分工原则。
问答题 简述领导者法定权力的内涵。
