判断题 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。

判断题 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

判断题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。