问答题
绩效考评结果的运用。
1、选拔与招聘 2、人力资源开发与培训 3、报酬方案的设计与调整 4、协调处理内部员工关系 5、认识和调动员工潜能
问答题 绩效考评系统的设计原则。
问答题 简述绩效沟通的内容。
问答题 绩效沟通的方式分为几类？
