判断题 人员素质测评，是指对16岁以上的个体测评。

判断题 观察分析法能够快速全面地从员工那里获取信息。

判断题 观察分析法比较适合于短时期隐蔽的心理素质分析，比较简单、不断重复又容易观察的工作的分析。