多项选择题
按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为()的优化配置。
A、结构 B、数量 C、时间 D、质量 E、空间
多项选择题 知识测验主观题的优点有()。
多项选择题 在面试过程中要理解肢体语言,其中目光接触的典型含义包括()。
多项选择题 ()能够引起员工素质测评结果的误差。