判断题
印象笔记是Pocket的中国大陆版。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 有效的绩效反馈一般都要遵循()。
多项选择题 基于个体业绩比较的绩效评价方法包括()。
多项选择题 属于分析工作绩效差距的具体办法有()。