多项选择题
在以下哪些情形下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同时，应支付经济补偿金（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
多项选择题 下列哪种劳动合同无效或部分无效（）
多项选择题 下列哪些收入不能列为最低工资标准的内容（）
多项选择题 用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果（）
