单项选择题 在绩效考核的方法中，（）是把评级量表法与关健事件法结合起来，取二者之所长的方法。

单项选择题 企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示，由此可知，绩效最差的员工是（） 考核对象/比较对象 张xx 王xx 李xx 赵xx 张xx 0 - - + 王xx + 0 - + 李xx + + 0 + 赵xx 0

单项选择题 某企业现有业务主管100人，预计明年将有20人提升为部门经理，退休10人，辞职8人。此外，该企业明年将从外部招聘10名业务主管，从业务员中提10人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。