多项选择题
常用的人力资源内部供给预测方法有()。
A.技能清单 B.文献法 C.直接调查 D.人员核查法
多项选择题 下列有关技能清单和人员替代法的区别描述正确的是()。
多项选择题 典型的人力资源需求预测包括的环节有()。
多项选择题 影响人力资源需求预测的社会性因素主要有()。