填空题
外派人员在派驻地的新文化环境中所遇挫折和困惑叫()。
文化震荡
填空题 人力资源本土化通常被定义为在跨国公司的海外分公司中由()人员替代母国人员的职位的过程。
多项选择题 人力资源的本土化程度可以用以下指标来衡量()。
多项选择题 外派失败的形式包括()。