多项选择题
面试的压力性面试是（）。
A.将应考者置于一种人为的紧张气氛中，让应考者接受诸如挑衅性的、非议性的、刁难性的刺激，以考察其应变能力、压力承受能力、情绪稳定性等。 B.典型的压力式面试，是以考官穷究不舍的方式连续就某事向应考者发问，且问题刁钻棘手，甚至逼得应考者穷于应付。 C.主要考察应试者对待难题的机智灵活性、应变能力、思考判断能力、气质性格和修养等方面的素质。 D.考官以“压力发问”方式逼迫应考者充分表现出情境应变能力。
多项选择题 根据面试的目的，还可以分为（）。
多项选择题 结构化面试主要是指（）方面都有统一明确的规范进行的面试。结构化面试最为正规，如公务员录用面试即为此种类型。
多项选择题 网申是（）。
