判断题
年终绩效考核达不到要求的,解除劳动合同。
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判断题 严重违反劳动纪律或公司规章制度的,解除劳动合同。
判断题 女员工在孕期、产期、哺乳期公司有权解除劳动合同。
判断题 法律、法规规定的终止情形出现,劳动合同继续生效。