多项选择题
尽管企业的人力资源规划时间框架各不相同,但大体上分为()。
A.长期规划B.中期规划C.超长期规划D.短期规划
多项选择题 对一项人力资源规划评价时,还要对以下()因素进行比较。
多项选择题 对人力资源需求预测结果进行初步评估,由()组成评估组来完成评估工作。
多项选择题 在预测人员需求时,应充分考虑()因素对人员需求在数量上和质量上以及构成上的影响。