判断题 多功能型团队又叫功能交叉型团队，由来自同一等级、不同工作领域的人员组成。典型代表有丰田、宝马及我国在研发第三、第四代移动通信技术组成的项目组。

判断题 虚拟型团队的典型代表为20世纪80年代的“质量管理小组”；问题解决型团队的典型代表为美国航空公司和英国航空公司等。

判断题 建立自我管理型团队应当考虑企业的成熟程度、员工素质和责任感，以确保团队与一些企业因素保持一致。典型的代表为西方国家的通用汽车、百事可乐及麦当劳。