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劳动法

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判断题

妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间,用人单位安排劳动者休息的,应当视同其正常劳动支付工资。

【参考答案】

正确

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判断题 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为加班时间,须支付加班工资。

判断题 实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排其在法定休假日劳动的,应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。

判断题 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资。

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