单项选择题
在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）
A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试 B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试 C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试 D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
单项选择题 人力资源配置力图同时使工作的（）这三个变量都得最大限度的优化
单项选择题 （）不属于人力资本的项目
单项选择题 如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（）
