单项选择题
如果员工职业发展愿望高，而工作绩效低，应当采取处理方式是：（）
A.提职 B.维持 C.转岗 D.培训
单项选择题 绩效考核面谈中最核心的技巧是：（）
单项选择题 知识员工绩效管理的四个步骤不包括：（）
单项选择题 企业与员工建立牢固的心理契约的基础是：（）
