问答题
依据是什么？
应予赔偿。劳动部[1995]223号《违反{劳动法）有关劳动合同规定的补偿办法》第4条规定：劳动......
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问答题 请问培训协议对刘某有没有约束力？
问答题 人事部在处理此事时有什么错误？
问答题 如果公司要解聘小胡，是否要对其赔偿经济损失？
