单项选择题
某地烟草专卖局把考核因素定为出勤、工作能力、工作业绩、思想作风四项，每项各占一定的百分比，每个项下分上中下三个等级，根据相关指标明确扣分行为及程度，在各项因素下评分，最后汇总总分，作为考核结果。该烟草专卖局采取的是（）的考核办法。
A.对照表法 B.综合考评法 C.图表评价法 D.因素评分法
单项选择题 由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员的得分，排出次序的考核办法是（）
填空题 考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
填空题 设计考核办法的核心是制定（）
