判断题 岗位排列法用来进行工作岗位评价时，比较适用于公共部门和大企业的管理岗位。

判断题 岗位评价的结果必须是分值形式。

判断题 用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，企业需要支付劳动者经济补偿金，其标准是：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过6个月。