单项选择题
（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。
A.核心人才 B.通用人才 C.独特人才 D.辅助性人才
单项选择题 基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层面上得到体现。
单项选择题 “经济人”假设源于（）
单项选择题 公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出
