单项选择题 主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。

单项选择题 工作分析中最常见的一种方法是（）。

多项选择题 确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。