多项选择题
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
A.人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容 B.人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据 C.人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用 D.人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用 E.人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
多项选择题 新创企业可以选择的经营方式有（）
多项选择题 美国设立的扶持中小企业发展的官方机构有（）
多项选择题 日本*企业文化的特点有（）
