问答题
薪酬结构设计的基本原则有哪些？
1、贯彻内部一致性的原则 2、兼顾外部竞争性的原则 3、动态调整性的原则 4、按工作流程支付的原则 5、与组织目标相符的原则
填空题 薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。
填空题 薪酬结构的作用：1、（）2、（）3、（）
填空题 增益分享计划有（）、（）、（）。
