判断题 引入胜任素质后的工作分析流程，不但要注意分析职位特征和职位要求，更要注重对达成高绩效产出的的任职者所具备的特质进行研究和分析。

多项选择题 选择甄选方法时应做到（）。

多项选择题 经过招聘选择后把合适的人员录用到组织中所发生的费用主要包括（）。