填空题
人与职业匹配的理论，可以分为（）两种。
“人格特性与职业因素匹配”和“人格类型与职业类型匹配”
问答题 简述员工职业生涯规划的影响因素。
问答题 什么是职业生涯规划？
问答题 什么是职业生涯维度？
