判断题
企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者,有了人就有了人力资源。
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判断题 企业信息管理者的素质、修养、能力3者与主体行为之间的作用机制是以修养为先导,借助素质,表现为主体的行为能力。
判断题 企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质,而是组成该群体的各个个体的素质之和。
判断题 企业信息管理者队伍的配置,其核心在于“过程”。