单项选择题
在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（）等方面进行分析。
A.年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突 B.技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突 C.技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突 D.技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突
判断题 团队的领导应选择实干型的成员。
单项选择题 在进行团队成员的个体评估时，通常要进行（）的评估。
单项选择题 以下不是知识团队的特征是（）。
