多项选择题
人力资源需求预测中的判断方法有()。
A.方法预测B.继任计划C.空缺分析D.财务预测
多项选择题 下列哪些因素是岗位关键胜任能力?()
多项选择题 当评估人力资源规划时,评估组成员包括()。
多项选择题 人力资源信息中录用资料信息包括()。