单项选择题 （）是对测评内容用操作化的语言加以定义，规定的内容可以用定性的或定量的方法进行实际测量。

单项选择题 一套简单的胜任力素质模型可以不包含（）。

单项选择题 （）实施较为灵活，不足之处在于其信息处理的复杂性，对访谈人通过谈话获取信息的能力以及加工信息的能力要求较高